经济仲裁
我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资？
我在试用期提出辞职后是否应该拖欠工资？ 我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
问题状态：已过期
提问人：luluai……（北京）
提问时间：2010-09-20 01:26
提问人：luluai……（北京）
提问时间：2010-09-20 01:26
已有6位律师回答了该问题
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不合理。单位拖欠工资的，员工可通知后即辞职。
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单位拖欠工资是违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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不合理更不合法
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 -
单位拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好：不合理，到劳动行政监察部门投诉，要求公司支付工资和赔偿。
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可以申请劳动仲裁维权
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