合同纠纷
公司签订劳动合同上试用期已过，但之后却告知没有过还要被解雇
公司签订劳动合同上试用期已过，但之后却告知没有过还要被解雇 我与公司签订的劳动合同上面的试用期已过，之后却被告知我不合格要和上级商议我的去留（实际是要解雇我）请问合同上所写的试用期我过咯可以算公司正式员工嘛？如被解雇我可以切告她们嘛？
问题状态：已过期
提问人：yanzi1……（四川－成都）
提问时间：2015-04-17 11:30
提问人：yanzi1……（四川－成都）
提问时间：2015-04-17 11:30
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁。
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试用期问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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您好，可以申请仲裁解决
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有争议，
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没有正式不正式的，关键如是不正常解除关系的话可以申请仲裁。
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你好，可以要求支付经济补偿金后离职。不合格不录用只能在试用期内提出。
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