资信调查
上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后
上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后 上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后直接离开吗？（因为不想当面跟主管说）薪资我也不要了。
问题状态：已过期
提问人：等你的季节1……（北京）
提问时间：2014-05-19 16:27
提问人：等你的季节1……（北京）
提问时间：2014-05-19 16:27
已有12位律师回答了该问题
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试用期需要提前三天通知用人单位。
据你描述的情况，不需要承担责任，只需通知，办理离职手续就行了。 -
你好。可以，但还是通知一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的 。
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书面说明为好
追问：书面说明之后我还需要到公司走流程吗？我是没有签合同的，只签了临时协议。 -
提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
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签订书面的协议约定的
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可以随时走人 还在试用期内 依法只需要提前3天通知 没有问题的
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可以的，最好还是当面跟人家说一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的
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可以的。
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你好，建议签订书面的文件。
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书面说明为好
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你好，提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
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可以的
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