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公司无故辞退员工
公司无故辞退员工 我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队，新酒店准备开业，我负责培训，担任大堂主管，辛苦了5个半月的时间，公司于2011年2月10号公司辞退我，原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：左强（甘肃）
提问时间：2011-02-12 15:43
提问人：左强（甘肃）
提问时间：2011-02-12 15:43
已有2位律师回答了该问题
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要求公司对你进行经济补偿
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是否能胜任本职工作，应由单位提供相应的证据加以证明，不能随便说的，否则就是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求相应赔偿。
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