公司强迫员工提前离职 文员员工上月底申请4月底离职，发邮件申请的，还没有签离职申请，老板也都没有签字，当时老板先挽留后口头同意员工4月底离职了。现在员工刚帮老板找了新文员，老板第二天马上叫员工交接工作提前离职，请问该公司老板的做法这算违法吗？该文员可以提起劳动仲裁吗？还有两天才到老板要求的离职日期，请问该文员该如何做才能维护自己的利益？如何收集申述材料？以上，望回复，万分感谢!