合同纠纷
没签劳动合同，上了一个星期班，觉得不适合发短信告诉主管不干了，自动离职
没签劳动合同，上了一个星期班，觉得不适合发短信告诉主管不干了，自动离职 没签劳动合同，上了一个星期班，觉得不适合发短信告诉主管不干了，自动离职。。。但工作中有从财务借过钱为公司支付一些后勤费用，但走前留下了发票和余额，可以吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-04-13 15:34
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-04-13 15:34
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同 自动离职 2个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击???? 3个回复
- 自动离职后怎么跟公司解除劳动合同 3个回复
- 公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 3个回复
