试用期工资合同写的是2500元,但在第二个月就降到2200元,这样合法吗?
不合法
不合法的。
你好,公司的做法不合法,你可以和公司协商,或者向劳动局投诉。
不合法,双方应当按照合同来履行,试用期工资不能低于正式工资的80%。
公司做法不合法,可以要求支付被克扣的工资。