合同纠纷
没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？
没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？ 请问我工龄15年，没签订劳动合同，也没交社保，每月工资两千，现在突然被辞退了，如果告的话，大概可以得到多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：云上费（湖北）
提问时间：2011-02-09 13:25
提问人：云上费（湖北）
提问时间：2011-02-09 13:25
已有4位律师回答了该问题
-
1、按劳动合同法要求未签合同的双倍工资差额；
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。 -
1、按劳动合同法要求未签合同的双倍工资差额；
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。 -
需要申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资的差额，15个月工资的经济补偿金，补缴保险。
-
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、赔偿金等待遇。
咨询专业律师
相关咨询
- 以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！ 3个回复
- 公司不跟我签订劳动合同，但我辞职了，我是否可以得到赔偿？ 3个回复
- 公司不跟我签订劳动合同，我是否可以得到赔偿？ 5个回复
- 在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝 3个回复
- 未签订劳动合同 ，应得到哪些赔偿 3个回复
- 单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退. 0个回复
- 劳动合同未到期，单位可以劝退我么？我是否可以得到经济赔偿 1个回复
- 公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？ 2个回复
