可要求一个月经济补偿金和双倍工资，补缴保险。

可以要求支付双倍工资。劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外还可以要求单位补缴保险。

1,公司没有与你签合同 ，应从你入职起第二个月给你双倍工资。
2，没有买社保，你可以要求公司补交社保。
3，公司类似员工很多，可以请律师帮你们申请仲裁，维护你们的合法权益。

可要求支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿，并要求补交社保。

1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
2、用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可能争取其他款项。
3、若需帮助可电话联系，我能助您维权，可最大程度维护您的利益。  

要求支付不签订合同的双倍工资，同时，要求补办社会养老保险。

你可要求未签订劳动合同的双倍工资及补交社保