劳动纠纷
试用期克扣工资，没有社保该如何维权？
试用期克扣工资，没有社保该如何维权？ 律师您好：我在试用期内有迟到两次分别加在一起有十分钟，现在公司由于业务量缩减减少人力把新聘的人都炒了，迟到的人一分钟20元，可是我们试用期一个月才1500，他们这样扣钱合理吗，而且试用期没有给我们交社保.谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lili12……（广东）
提问时间：2011-01-17 19:44
提问人：lili12……（广东）
提问时间：2011-01-17 19:44
已有1位律师回答了该问题
-
法律没有相关规定，一般认为公司可以自行制定规章制度，只要发放的工资不低于当地最低工资标准即可。
单位应该缴纳社保，可以要求公司补缴。
咨询专业律师
相关咨询
- 未缴社保，未签合同，克扣工资该如何维权？ 5个回复
- 辞职后公司克扣工资，我该如何维权？ 1个回复
- 未签合同，公司克扣工资，如何维权 2个回复
- 我是做太阳能销售的，有一个月的试用期，但没做满，这一个月里也没有业绩，我辞职走人了，有没有工资 1个回复
- 所在单位试用期间没有与我签订试用期合同，我该怎样为自己维权？ 3个回复
- 公司不给工资条却扣个税，也没有个税条，如何维权？ 4个回复
- 试用期没有签合同，辞职后一直拖欠工资 3个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
