合同纠纷
劳动合同中附件公司规章制度,公司没有履行告之义务。以此能认定
劳动合同中附件公司规章制度,公司没有履行告之义务。以此能认定 劳动合同中附件公司规章制度,公司没有履行告之义务。以此能认定劳动合同即使本人签名也不能生效可以吗?(理由是公司没有履行劳动合同法第三、四两条)
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-04-03 14:16
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-04-03 14:16
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这是可以要求公司承担赔偿的
追问：赔偿什么?能详细点吗? -
劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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