员工非因公负伤,企业应该怎么办?
建议诉讼解决。
具体问题具体分析,能否要求赔偿,要看情况
你可以尝试着,认定以下工伤
你好,需要按照合同约定处理
企业应给予相应的医疗期,其余的根据具体情况分析。
给医疗期待遇