刘哲律师 VIP2015-01-12 08:55

如果构成侵权，搜集证据，去法院起诉。

及时收集证据为下一步准备，同时可以委托律师发函告知员工谨慎处理自己的行为

你好，可诉讼解决，要求其停止侵权。

可以到法院起诉

保留胁迫单位的证据，如一旦散布诋毁的言论就法院诉讼维权。