劳动纠纷
试用期员工请病假超过两天扣双倍工资这合法吗？
试用期员工请病假超过两天扣双倍工资这合法吗？ 你好！我在郑州一个私营小公司工作，试用期一个月，本已该转正，但领导以具体工资未制定好为由没有给我们转正，所以也没有签订劳动合同。最近老是发高烧，一个月请了四天假，然后公司说试用期员工请病假超过两天要扣双倍工资，请问这合法吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：蓂草依依（河南－郑州）
提问时间：2015-03-25 13:45
提问人：蓂草依依（河南－郑州）
提问时间：2015-03-25 13:45
已有4位律师回答了该问题
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这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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单位的做法不合法的。
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这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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