你好，劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此你可以要对方支付11个月的双倍工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、你只能要11个月的双倍工资差额。
具体情况可以咨询律师，立案需要的材料和这类官司的技巧。

你要考虑时效的问题。

你好，一，自用工之日起第二个月起算十一个月。二，要注意诉讼时效和证据的收集运用。

你现在仲裁2009年的双倍工资，时效可能已经过了。