法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点 我在的公司要调我去别的城市工作,可是我家里走不开,他说不去就要劝退,请问我这种情况能得到赔偿么?公司以(甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点)这点不给赔偿
问题状态:
已过期
提问人:hm5301……(广西-北海)
提问时间:2015-03-20 22:11
已有
2
位律师回答了该问题
李东军律师
VIP
2015-03-21 19:31
要赔偿的。
电话咨询
在线咨询
陈祖权律师
2015-03-20 23:01
就算是有约定,调岗也要合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
2个回复
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
2个回复
劳动合同里规定甲方有权调动乙方的工作地点工作性质是否合法
2个回复
甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因,可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资
1个回复
劳动合同书约定甲方有权更改工作内容,岗位及薪酬是否合理?
1个回复
我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位,乙方对此表示同意和服从,并不示为甲方违约。
2个回复
公司将搬迁到另外一个城市,原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点
2个回复
工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点