合同纠纷
工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效
工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效 甲方在合同没到期时要更改合同，乙方不同意，如果甲方因此解聘乙方，但另外签的劳动协议，这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年，现在还差两年半才到期，甲方解聘乙方后，协议是否还有效
问题状态：已过期
提问人：祺哉怪也（广东－广州）
提问时间：2014-12-17 13:33
提问人：祺哉怪也（广东－广州）
提问时间：2014-12-17 13:33
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：如果是甲方主动提出终止合同，但要求扣住证书直到满五年的期限，是否合法？ -
解聘时一并处理完
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双方劳动关系终止
追问：劳动协议要求少服务一个月要赔偿200元违约金，合法吗？如果是甲方主动终止合同，是否需要赔偿给甲方？回答：不需要支付违约金追问：但甲方说会扣押证书，直到协议到期，是否合法？ -
协议还有效
追问：但是甲方主动提出终止合同的，双方劳动关系已经解除，协议为什么还有效？ -
有效的
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