合同审查
本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳
本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳 本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳动者会在哪些责任？谢谢！还想问：提前30天提出解除“劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗？
问题状态：已过期
提问人：林明珠（海南）
提问时间：2011-01-23 22:00
提问人：林明珠（海南）
提问时间：2011-01-23 22:00
已有2位律师回答了该问题
-
可随时解除，不用负责任。
-
用人单位没给员工上保险的，员工可随时解除合同并要求经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？ 0个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
- 如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 3个回复
- 单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 4个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
