离职交接 纠纷 我是北京一家公司在广州办事处的一名员工，劳动合同期限为10年9月-13年9月，我于2011年1月6日提出辞职，通过邮件发送辞职报告给人力资源部经理，也邮寄辞职报告到北京，老板电话已同意辞职，但其在外出差，还未签署辞职报告。后公司通知我1月24日-28日在北京与其他同事进行工作交接。
　　现在的情况是：由于春运期间火车票紧张，无法买到24日左右广州到北京的火车票，于是向公司（老板）提出购买飞机票到北京或者通过电话进行工作交接，但公司（老板）均不同意。告知我自己想办法到北京，如果我不完成离职交接，会让我很麻烦，后果会严重。（我公司经常与离职人员发生纠纷，这几年已与5个同事打过官司）
　　问题1：我现在应该如何处理这件事情，如果我由于车票的原因无法到北京进行工作交接，法律上是否有利于我，希望您给出建议！谢谢！
　　问题2：电子邮件发送辞职书后公司未回复我，那么此封电子邮件可否作为辞职证据？
    问题3：如果公司对我进行劳动仲裁地，那么地点是在北京还是广州？