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劳动纠纷
有急事跳槽离职,不做交接,直接走人,会不会被告?
有急事跳槽离职,不做交接,直接走人,会不会被告? 我想问问,现在我工作有点问题,想一找到工作就跳槽,不做交接,也不要他压我的工资,可以直接走人不?会不会被他告?我们签了劳动合同的。
问题状态:
已解决
提问人:raitob……(广东-广州)
提问时间:2010-12-11 10:39
孙新律师
VIP
2010年12月11日 10时41分
你要承担违约责任。
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已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-12-11 10:52
如果没有交接工作给公司造成损失,公司可能会去告你。
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110网律师
2010-12-11 10:56
不负责任的想法,你还是应该和用人单位交接好后再走。
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