合同纠纷
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续 在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否能申请仲裁
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2015-03-12 10:34
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2015-03-12 10:34
已有3位律师回答了该问题
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不能超过24个月了，现在就联系我申请仲裁，就可以主张双倍工作的，我刚刚打过争议的官司。
追问：公司要我一个月后办辞职手续，我现在马上走的话算自动离职对要求双倍赔偿有影响吗追问：公司要我一个月后办手续，我现在可以随时离职去仲裁吗回答：现在就申请是可以主张双倍工资 的，过了24个月就没有双倍工资了，你本来主动辞职就没有经济补偿金，追问：那我现在就离职去申请仲裁可以有双倍工资吗回答：至申请仲裁日，没有超过24个月，就可以联系我帮助吧追问：我在东台 你是哪里的回答：我一般在隔壁的如皋市，需要帮助可以直接打电话联系我追问：委托律师的话费用要多少回答：已经答复你了 -
可以申请劳动仲裁
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详细回复建议向律师当面咨询或委托律师代理，预约电话：13382619911 我的补充： 2015-03-12 14:03
你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资及加班费等
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