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合同纠纷
关于劳动合同与双方协议具体事宜
关于劳动合同与双方协议具体事宜 我自2010年1月入司,至今公司没有给上社保,没有签订正式劳动合同,但是在2010年6月份,公司安排相关岗位培训,培训前与公司签订了培训协议,协议中有一条款为:从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问,如果不办理离职手续离开公司的话,会有怎样的后果,如何才能在不支付培训费的情况下离开公司。
问题状态:
已过期
提问人:pmf9393(河北)
提问时间:2011-01-22 09:02
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
2011-01-22 09:59
如果不是专门的那种培训 不需要支付培训费的。
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陈晓云律师
2011-01-22 10:41
1、有培训协议无专项培训的,离职无须赔培训费;
2、离职时,可要求补保险、未签合同的双倍工资、离职经济补偿。
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