协商不成，到 人力资源和社会保障局  申请仲裁。

合同到期不存在解除合同问题，只存在公司是否与你续签问题。

协商不成，申请劳动仲裁

合同到期就没有合作关系了，不续约就行了

在法宝的医疗期内是不可以解除合同的。

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，您有权申请仲裁解决

如果因为工作原因造成的面瘫可以要求工伤赔偿。

您好！公司可以选择继续续签，也可以选择支付经济补偿金而不续签。

合同到期后，在医疗期内单位不得解除合同

你好，合同到期不存在解除合同问题

合同到期后可以与公司协商是否续签。

申请劳动仲裁