劳动纠纷
早孕期间,事假不批，没病假条，按旷工处理，合理吗？
早孕期间,事假不批，没病假条，按旷工处理，合理吗？ 早孕期间，去医院检查，医生建议休息但是没开病假条(但是有药单)也提早和领导请事假，领导只叫我先休息，我休息5天回来了，领导和我说事假不批和没病假条的理由，按旷工处理，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：guanyu……（广西－柳州）
提问时间：2015-03-07 01:35
提问人：guanyu……（广西－柳州）
提问时间：2015-03-07 01:35
已有2位律师回答了该问题
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不合理。沟通处理吧。
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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