调解谈判
含糊请病假，事后才补病假条公司领导不批按事假处理
含糊请病假，事后才补病假条公司领导不批按事假处理 没去公司上班，头一天早上给公司综管发了一封电子邮件，写“因身体不适，请病假”，然后五天没上班，上班时给了综管医院病假条，公司不承认，说按事假处理，病假条上医生有注明一句“此病假条只供企业参考用”，请问合法吗这？
问题状态：已过期
提问人：negrof……（上海－普陀区）
提问时间：2012-11-16 10:01
提问人：negrof……（上海－普陀区）
提问时间：2012-11-16 10:01
已有1位律师回答了该问题
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不合法，能有提供病历证明，和病假单，单位按照事假处理不妥。
追问：只有两张病假条，而且是两家医院给开的，分别是2天，和3天，公司认为有医院乱开嫌疑回答：如果单位认为乱开需要举证。回答：如果单位认为乱开需要举证。
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