法律咨询中心
登录        电话咨询
 医疗纠纷

人流能公司要按事假处理

人流能公司要按事假处理 您好!我已生育过一个小孩,上个月又不慎怀孕,做了人工流产术,拿了医院休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假,可是现在我休完假来上班了,公司说只能给我按事假算,不发病假工资,请问这样做合法吗,我要怎么维权。
问题状态:已过期
提问人:心语1975(安徽-芜湖)
提问时间:2011-11-21 17:39
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点