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医疗纠纷
人流能公司要按事假处理
人流能公司要按事假处理 您好!我已生育过一个小孩,上个月又不慎怀孕,做了人工流产术,拿了医院休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假,可是现在我休完假来上班了,公司说只能给我按事假算,不发病假工资,请问这样做合法吗,我要怎么维权。
问题状态:
已过期
提问人:心语1975(安徽-芜湖)
提问时间:2011-11-21 17:39
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-11-21 19:22
产假工资应该是全额发放,不按事假也不按病假
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110网律师
2011-11-22 09:50
第二次怀孕做人流,可以享受带薪病假待遇。你可以去劳动监察大队反映问题。
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