其他
以一点工作上的失误要求员工辞职员工应以什么法律去解决？
以一点工作上的失误要求员工辞职员工应以什么法律去解决？ 以一点工作上的失误要求员工辞职员工应以什么法律去解决？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-03-05 11:57
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-03-05 11:57
已有1位律师回答了该问题
-
不要主动辞职，如公司要解雇就需要公司出具书面的解雇书。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决 5个回复
- 我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器 5个回复
- 在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿， 【中国好4G，移动更精彩 4个回复
- 我是公司员工于2014,10,2工作失误被机器绞去了一节，公司需要负责些什么？ 5个回复
- 工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？ 7个回复
- 单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？ 6个回复
- 员工辞职并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 4个回复
- 公司员工辞职，公司要求交接工作，员工不同意怎么办 1个回复
