加班后必须完成调休才能休年假吗?
不合理。
单位行为属于严重违法,建议你搜集相关证据证明加班事实等,与单位协商不成,申请劳动仲裁维权.
单位这样做不是合不合理的问题,而是严重违法。 如果你不打算在这里干了,则可以搜集证据,依法维权. 详细事宜请当面咨询律师。
注意搜集证据,协商不成,申请劳动仲裁。
你好,单位违法,申请劳动仲裁维权。