您虽然没有签订劳动用工合同，但您与用人单位已经建立事实劳动关系，您应当按照法律规定，提前通知用人单位，并要求解除劳动关系。您离岗前的工资用工单位应当给付，但是如果您的离岗给单位造成了经济损失您可能承担相应的法律责任。