未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清

合同纠纷

未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－中山）
提问时间：2014-06-05 10:32

已有3位律师回答了该问题

110网律师2014-06-05 10:34

可以提前三十天书面解除合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资

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110网律师2014-06-05 10:38

你好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

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张静律师2014-06-05 11:39

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

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