赔7个月工资。若不赔，可申请仲裁。

我个人觉得，首先明白你们是第几次签订的劳动合同，两年中你们的加班情况是否存在，而且拿到例哦加班工资？等才晓得会给你好多赔偿才公平，才合理。

补偿金4-7个月，具体看解除的理由。可能还有加班费、带薪年假待遇等。

可以申请劳动争议仲裁。

建议你先与用人单位协商解决，这样解决问题的时间和成本都相对比较低，若协商不成再向仲裁委申请劳动仲裁。如果你经济条件允许的话，建议你聘请一位专业律师来处理。