劳动纠纷
劳动补偿
劳动补偿 2009年11月，我与公司签订的两年合同期满，公司没有与我续签劳动合同，只是给我按月发工资，且于2010年11月停发工资，请问我是否可以通过仲裁，得到两倍工资的补偿？补偿的月工资水平是基本工资还是效益工资？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ddd135（广东－深圳）
提问时间：2011-01-16 23:52
提问人：ddd135（广东－深圳）
提问时间：2011-01-16 23:52
已有4位律师回答了该问题
-
如果是公司不续签合同，那么，只有经济补偿金，没有两倍工资的补偿。
-
可以要求支付双倍工资。
-
1，公司没有跟你签订合同，应从你09年12支付你双倍工资。
2，补偿的月工资水平是你的平均工资。 -
可以要求2倍工资，具体你可以进入深圳张文峰律师网站查询，
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动补偿的咨询 1个回复
- 劳动补偿 3个回复
- 关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效) 7个回复
- 我能要回劳动补偿吗 2个回复
- 劳动合同期届满终止,如何补偿 8个回复
- 劳动补偿 1个回复
- 劳动补偿 3个回复
- 主动辞职的劳动补偿问题 1个回复
