公司成立没多久，规章制度不健全，与员工签订了劳动合同，随着公司的发展 公司成立没多久，规章制度不健全，与员工签订了劳动合同，随着公司的发展，规章制度慢慢完善，发现以前的劳动合同有问题，大部分员工签订了新合同，只有一两个员工拒不签订新合同，也拒绝按照公司新的标准执行，理由他们合同未到期，公司能辞退吗，能申请劳动仲裁吗