劳动纠纷
劳动法 工作时间
劳动法 工作时间 我所在的电子厂,工作时间是8:00~20:00两班制,中午和下午都是半个小时吃饭时间,工厂规定的工时是：２６天制，每天上够８小时其余的算加班８元／时．１２月份上了２８天，总工时是３１１小时，其中有一天是因为上个月工时不合理不上班，可他们打我旷工一天，现在在正班是１９２小时，加班是９５小时．这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：alwtey……（广东－深圳）
提问时间：2011-01-12 13:13
提问人：alwtey……（广东－深圳）
提问时间：2011-01-12 13:13
已有2位律师回答了该问题
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1.正班无故不上班，可记旷工。
2.拒绝加班不是旷工。
3.可要求依法足额支付加班工资，注意保留证据。
若有疑问或需帮助，可电话联系。 -
1。公司做法不合理，支付加班工资不足。
2，若要帮助，可与我联系。
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