法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
孕妇被无缘由辞退,没买社保和签劳动合同,工作了一年五个月,工资多结了六百块钱
孕妇被无缘由辞退,没买社保和签劳动合同,工作了一年五个月,工资多结了六百块钱 孕妇被无缘由辞退,没买社保和签劳动合同,工作了一年五个月,工资多结了六百块钱,该怎么维护自己的权益
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-01-31 15:58
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
1个回复
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复
未签劳动合同,未买社保,扣发工资
1个回复
没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
1个回复
单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退.
0个回复
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复
没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点