未签订劳动合同能否得到补偿

合同纠纷

未签订劳动合同能否得到补偿

未签订劳动合同能否得到补偿 2010年6月17日正式入职工作至今，公司没有与我签订劳动合同，当初只是填过一个入职申请表。五险一金都给上了。如果我现在提出辞职，公司会给我补偿吗？补偿多少？

问题状态：已过期
提问人：zhangs……（北京）
提问时间：2011-01-09 13:36

已有5位律师回答了该问题

李同红律师2011-01-09 14:22

你好，没签劳动合同应当支付双倍工资，依据劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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陈晓云律师2011-01-09 21:39

可以要求自7月18日以来的双倍工资。

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110网律师2011-01-09 22:07

你好，你可以要求单位支付没签合同的双倍工资

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110网律师2011-01-09 22:31

你好：
可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

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110网律师2011-01-16 11:03

补偿6个月的双倍工资
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