合同纠纷
员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度
员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度 员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度，公司有权与该员接触劳动合同吗，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-01-27 14:30
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-01-27 14:30
已有2位律师回答了该问题
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员工存在劳动合同法第39条规定情形之一的，可以辞退而不给赔偿
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可以。
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