劳动纠纷
二胎19周+，公司辞退应怎样提出赔偿
二胎19周+，公司辞退应怎样提出赔偿 怀二胎19周+没准生证，公司搬迁辞退，应怎么向公司提出赔偿
问题状态：已过期
提问人：ling06……（广东－广州）
提问时间：2015-01-27 14:10
提问人：ling06……（广东－广州）
提问时间：2015-01-27 14:10
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你可以主张恢复劳动关系，支付恢复劳动关系期间的工资；或你可以要求公司支付赔偿金。
追问：可以要求多少赔偿金？一年一个月吗？还有没有额外的，我们公司生二胎没有准生证的都可以休产假哦回答：1、若公司本市搬迁辞退你，属于非法解雇，可以主张工作一年两个月工资标准的赔偿金；若公司搬到其他城市，你可以主张一年一个月工资标准的经济补偿金。
2、可以休产假，但没有产假工资。 -
您好，一般是工作一年补偿一个月的工资
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可以要求经济补偿和相应的工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理
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