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已婚，在试用期时怀孕，公司只给4天假并且算事假合理吗
已婚，在试用期时怀孕，公司只给4天假并且算事假合理吗 已婚，在试用期时怀孕，公司只给4天假并且算事假合理吗
问题状态：已过期
提问人：各顾各大（上海）
提问时间：2015-01-21 11:12
提问人：各顾各大（上海）
提问时间：2015-01-21 11:12
已有5位律师回答了该问题
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不合理的
追问：那去劳动仲裁的话需要实名资料呢 -
怀孕并没有法定假期，你若是请假休息只能按照事假处理（病假除外）。
追问：我是属于流产假给了4天事假回答：不合理，若是3个月以下流产的，可以要求享受1个月的生育生活津贴。 -
不合法。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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