试用期怀孕、母亲突然脑出血,公司缺要冷血辞退
单位辞退怀孕的员工是违法的行为。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求履行劳动合同
单位此时不能辞退怀孕的妇女。
你好。单位辞退你是不合法的,建议你提起劳动仲裁维护你的权利。
协商不成仲裁解决。
可协商、投诉或申请仲裁
建议尽量协商解决。协商不成的,可申请劳动仲裁。如需要律师帮助,可与我联系。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。所以,这个问题的关键是要看一下当时的录用条件中有没有“在试用期内不得结婚、怀孕、生育”之类的规定,如有,用人单位则是可以解除试用的,若没有,你们就可以据理力争了,也可能申请劳动仲裁;
协商不成仲裁解决。