以不能胜任为由调动我的岗位，我不同意是否能在解除合同时得到补偿 我在一家台企上班，2014年12月到职。上个月因为由我这边给客户的一个环保资料信息有涂改(客户的填写指引中说“此部分内容依据相对应的RoHS精密测试报告进行填写，如果有些微错误，可予更正。”)
因为我的上级主管到客户端拜访时被客户问及了此事，造成主管认为是我工作失误造成公司声誉上的损失，说“以后的工作中不能与我共事了，你自己看着办”。为此更高一级的主管说明情况，他要求我调离现岗位。

针对以上情况我是否可以拒绝调岗？如我不同意调岗，在解除劳动合同时可否得到补偿？