不能单方面变动工资

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

调整工作岗位和工资，属于变更劳动合同的范畴，必须双方协商一致（法定情形除外）

本案，公司的做法违法。

建议你注意收集、固定相关对你有利的证据。

你好：
    从你讲述的情形来看，单位存在迟发工资、未按规定缴纳社保等违法行为。
    对于降薪，属于劳动合同的变更，需要双方协商一致或者订立合同时已经约定了薪资变动的规则，否则，单位无权单方决定。

公司不能随意降低你薪水，否则，你可以依法维权。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。