劳动纠纷
员工自愿替班，但超出8小时，且公司协商给予补偿，合法吗？
员工自愿替班，但超出8小时，且公司协商给予补偿，合法吗？ 因配电运行出现工伤，所以上班的员工少一个人，正常是上12小时休息24小时。因为现在需要替班，有的师傅上完自己的12小时后需继续上12小时，形成24小时连续上。替上的12小时和员工协商给予110元补助，节日3倍。请问律师这样可以吗？如果可以需要员工写什么东西吗？比如自愿上班或是自愿替班申请。
问题状态：已过期
提问人：yaodil……（北京－东城区）
提问时间：2015-01-13 14:22
提问人：yaodil……（北京－东城区）
提问时间：2015-01-13 14:22
已有12位律师回答了该问题
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相互协商就好
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你好，可以协商解决
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建议协商处理
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协商好就可以。
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您好，协商解决为好。
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可以协商
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您好！如果双方达成共识，可以协商处理。仅供参考
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协商处理的，可以的，如需帮助来电咨询。
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你好，应该保证劳动者的正常休息问题，还是可以申请劳动仲裁额的。。
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您好，协商解决为好。
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您好，双方自愿协商即可
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可以协商解决
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