合同纠纷
合同实行标准工时制,实际安排工作一天超八小时算补时需劳动者同意吗
合同实行标准工时制,实际安排工作一天超八小时算补时需劳动者同意吗 标准工时制每日八小时,公司安排实际工作时间每天有多有少,每个月平均每天工作八小时,一天实际工作超过标准八小时不算加班,超过时间算补之前每天少上的时间,不经劳动者同意合法吗？
是否需要劳动者签字？
是否需要劳动者签字？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2015-01-12 12:14
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2015-01-12 12:14
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您好，是不合法的，需要劳动者同意
已有8位律师回答了该问题
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协商不成申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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协商不成，建议申请仲裁。
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你好，应当与劳动者协商，否则可以申请劳动仲裁
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