法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
医疗纠纷
生育期间单位发放了基本工资,还可以申请生育险吗?
生育期间单位发放了基本工资,还可以申请生育险吗? 我是建行一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?
问题状态:
已过期
提问人:slp312……(山西-晋中)
提问时间:2011-01-02 17:20
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2011-01-02 22:22
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
延时发放工资,可以申请解除劳动合同吗?
2个回复
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗
1个回复
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
5个回复
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗?
0个回复
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
3个回复
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
1个回复
单位续签劳动合同,更改基本工资合法吗
3个回复
用工单位不签劳务合同可以向法院申请二倍工资吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点