劳动者提前解除合同没有经济补偿金，除非公司存在违法佣工行为，比如拖欠工资，不缴纳社保等等。

 如果你是因为公司存在违法或者违约事由，那么公司应当支付你经济补偿金。否则，没有补偿金。