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 劳动纠纷

试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法?

试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法? 我应聘一个单位的工作,在收到入职通知后,在规时间到该单位入职。在办理入职的时候,该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险,否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。
1.请问该企业的要求是否违反劳动法?
2.该企业是否构成欺诈行为(是否可以主张赔偿)?
3.我是否能够要求该企业赔偿我因应聘该企业岗位而产生的交通费、体检费、材料费、误工费?
4.我应该向什么部门反映维权(具体流程是什么)?
  谢谢大家!
问题状态:已过期
提问人:abcabc……(辽宁)
提问时间:2014-12-31 13:06
已有2位律师回答了该问题
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