你好，违法。属于未足额缴纳。 我的补充： 2013-11-20 14:59

如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

具体到公司所在地 人力资源和社会保障局  咨询。

是违法的!

当然违法，公司需要补交差额。

你好，公司的作法是违法的

你好，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资来缴纳社会保险费的。
如果用人单位违反了法律的规定，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。