属于违法解除可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

那是不合法的，可以去劳动监察大队投诉处理。

女性劳动者在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的，遭遇辞退的女性劳动者，可以申请劳动仲裁，依法维权，建议委托律师代理。欢迎与本人联系。

违法，可以委托律师申请劳动仲裁。

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。

公司辞退　孕妇属违法辞退，要支付经济赔偿金。