试用期未签订劳动合同，也未办理离职，可以要回工资及要求赔偿吗？ 我2014年10月7日到公司上班至11月26日因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的时间公司一分钱都没有支付给我，我也未再到公司，请问此情况我是否可以申请仲裁要回工资及赔偿？